Rémunération des fonctionnaires : les évolutions au 1er janvier 2024

Comme déjà annoncé dans le décret du 28 juin 2023, les barèmes et traitements dans la Fonction Publique Territoriale augmentent de nouveau en ce début d’année 2024.

Au 1er janvier 2024, une nouvelle hausse a ainsi été décidée. 5 points d’indice majoré sont attribués. Le minimum de traitement passe de l'indice majoré 361 à l'indice majoré 366.

La rémunération annuelle afférente à l’Indice majoré 366 est de 21 620, 86 euros bruts annuels.

De même, l’indice brut 1027 correspond désormais à l’indice majoré 835 (au lieu de 830), et donc à une rémunération égale à 49 326,29 euros bruts annuels.

Cette hausse a un impact sur le montant d’autres éléments de la rémunération comme le supplément familial de traitement et l’indemnité de résidence. Tous ces aspects sont détaillés et actualisés selon cette hausse dans notre nouveau fascicule.

L’attribution de points d’indice majoré entraîne une hausse des indemnités de fonction des élus locaux. Ces nouveaux calculs sont pris en compte dans notre fascicule.

Petit rappel juridique : Le maire bénéficie de l’indemnité de fonctions au taux maximum sauf s’il renonce à la percevoir.